「向上心」と「あきらめない気持ち」を持ってぶつかって来てください！
あらゆる物事には好不調の波があります。何をやっても上手く行くときもあれば、すべてが裏目に出てしまうこともあります。その結果のみに一喜一憂し、思い通りにならないとき、それを他人のせいにしていては成長も好調の波も掴むことはできません。 そんなときに必要となるのが「向上心」と「あきらめない気持ち」なのです。 逆境と思える状況で、「向上心」を持って、自分に足りないものは何なのかを分析し、貪欲に知識や情報を取り入れ、「あきらめない気持ち」を持って、取り入れた知識や情報を次に活かす。この繰り返しによって、成長や成功を見出すことができるのです。 これは仕事に限らず、学業でも、スポーツでも、趣味でも変わりません。きっと皆さんも経験してきたのではないでしょうか。そんな経験談を面接で、ぜひ聞かせてください。
当社では、いろいろなタイプの人材が個性を活かして活躍できるよう、働き方を選択できる制度を取り入れています。どんな働き方を選ぶかによって、給与も異なりますが、一生懸命働いてがっちり稼ぐのか、それともプライベートも大切にしたいのか。会社が押し付けるのではなく、自分で考え、自分に合った働き方を選べるようにすることで、納得して働くことが可能に。モチベーションを保ち、自分らしさを発揮することができます！
通信機器をはじめ、幅広い法人向け商材を、お客様の現状や課題などに応じて提案・販売する仕事です。担当企業は既存顧客8割、新規開拓2割で、ルート営業が中心。また、新規は紹介が多く、飛び込み営業ではありません。
具体的には、事前にアポイントをとった企業へ1日1～2件程度訪問し、コスト削減や業務効率など、現在かかえていらっしゃる企業課題をヒアリングし、それを解決する提案を行います。
＜取扱商品＞
通信機器（ソフトバンクの携帯電話等）、電話回線やOA機器など、最新の通信サービスを提供します。
社員1人ひとりの頑張りを評価し、しっかりと還元したいと考えている当社では、給与を『固定給重視』と『歩合給重視』から選択できるようにしています。最初は固定給重視で、自信がついてきたら歩合給重視にチェンジすることも可能です。現在、ほとんどの社員が歩合給重視を選択し、平均月収は35万円。中には月収100万円稼ぐ人も。頑張り次第で高収入が得られます。「向上心」と「あきらめない気持ち」があれば、“稼げる営業”に育てます。あなたの力を、当社で試してみませんか？
従業員一人ひとりの実力にフォーカスしている当社。昇級・昇格は半期や四半期に一度の査定により、数値に基づいた明確な規定による判断を実施、常に公平な査定を受けることができます。目標達成のインセンティブも実績に基づき、正しく支給されます。 また、入社後の自分の姿やポジションをイメージできるよう具体的な目標を提示。入社3年で主任・課長に、5年でマネージャー（部長）、7年で事業部統括（責任者）というように、自分自身のキャリアプランを描くことができます。
営業担当にとって必要な資質。それは話上手であることや、コミュニケーション能力に優れていることではなく、ましてや容姿が端麗なことではありません。大切なのは、相手の話を素直に聞くことができ、それに素直に応えられること。そんな素直さに期待しています。
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